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关于印发《物流工程学院师德师风考评实施办法(试行)》的通知
 
发布时间:2020-07-09 浏览次数:


关于印发《物流工程学院师德师风考评实施办法(试行)》的通知


学院各党支部,各部门:

现印发《物流工程学院师德师风考评实施办法(试行)》,请遵照执行。

附件:《物流工程学院师德师风考评实施办法(试行)》

                                    中共上海海事大学物流工程学院委员会

                      202076


物流工程学院师德师风考评实施办法(试行)


为贯彻落实教育部《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》,建立健全师德考评评价制度,强化师德监督,有效防止师德失范行为,进一步推进学院师德师风建设,根据《新时代高校教师职业行为十项准则》(教师〔201816号)、《上海高校教师师德失范行为处理指导意见》(沪教委人〔202014)、《上海海事大学师德失范行为处理办法(试行)》(沪海大委〔201932)《上海海事大学师德师风考评实施办法(试行)》(沪海大委〔202020,特制定本实施办法。

一、组织机构

学院教职工的师德师风考评工作由学院党委负责实施。根据党支部设置情况,学院下设若干考评小组,由党支部会同专业团队或管理团队牵头。具体分组由学院党委指定。

二、考评对象

师德师风考评的对象为学院在编在岗的教职工,其他人员参照执行。

三、考评原则

1. 坚持价值引领,以社会主义核心价值观为教职工崇德修身的基本遵循;

2. 坚持师德为上,以立德树人为出发点和立足点,增强师德师风建设的针对性和实效性;

3. 坚持以人为本,关注教师发展诉求和价值愿望,尊重教师主体地位,激发教师的责任感和使命感;

4. 坚持改革创新,探索师德师风建设的规律和特点,增强师德师风建设的实际效果;

5. 坚持分类考评,不同岗位、不同类别,适用不同的考评指标。

四、考评程序

1. 个人自评。由教职工本人填写《上海海事大学师德师风考评表》(见附件),进行自我评价。

2. 组织评议。考核小组结合个人自评、同事互评、平时表现以及履行岗位职责的情况等,对照岗位对教职工的相关要求进行综合评价,确定教职工的考评等次,报学院党委。

3. 学院审核。学院召开党委会,对各考评小组上报的考评结果进行审核。

4. 结果公示。对经党委审核确定的优秀名单,在学院网站进行公示。

5. 结果反馈。学院向参加考评的每位教职工反馈评定结果和等次。被确定考评不合格的教职工,学院需向其说明理由,听取本人意见。

6. 学校审定。学院将师德师风考评等次结果并入教职工学年度考评结果一并上报学校,由学校考评工作领导小组审定。

五、考评结果

考评结果分优秀、合格和不合格三种,优秀比例不高于30%,各考评小组按照此比例确定优秀等级的名额。

凡有下列情形之一者,考评等次为不合格:

1. 在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行;

2. 损害国家利益、社会公共利益,或违背社会公序良俗;

3. 通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点,或编造散布虚假信息、不良信息;

4. 违反教学纪律,敷衍教学,或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为;

5. 要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜;

6. 与学生发生任何不正当关系,发生任何形式的猥亵、性骚扰行为;

7. 抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果,或滥用学术资源和学术影响;

8. 在招生、考试、推优、保研、就业及绩效考评、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假;

9. 索要、收受学生及家长财物,参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动,或利用家长资源谋取私利;

10. 假公济私,擅自利用学校名义或校名、校徽、专利、场所等资源谋取个人利益;

11. 其他违反法律法规、社会公德、家庭美德和职业道德的行为。

六、结果运用

师德师风是教职工学年度考评、职务晋升、岗位聘期考评、岗位定级、评优奖励的首要标准,严格执行“一票否决制”。

1. 师德师风考评为“优秀”者,在评优奖励、各级各类骨干人才评选、培训进修时优先考虑。

2. 师德师风考评未达“优秀”者,学年度考评不得评为“优秀”。

3. 师德师风考评为“不合格”,当年学年度考评即为“不合格”。

七、附则

本方案自公布之日起施行,由物流工程学院党委负责解释。