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信息工程学院党委2020年工作要点
 
发布时间:2020-05-14 浏览次数:

信息工程学院党委2020年工作要点


2020年,信息工程学院党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届四中全会精神为指导,深入贯彻落实上级党组织各项决策和工作要求,切实发挥学院党委思想引领、参与决策、推动改革发展、把握用人导向、保证监督等五项作用,巩固扩大主题教育成果,把主题教育形成的经验做法转化为有效机制,推动主题教育常态化、长效化、制度化,带领全院教职工攻坚克难,围绕中心工作,服务学校“打赢疫情防控战役,夯实内涵建设,全力完成既定的重点任务和目标,布局进一步推进具有全球影响力的高水平海事大学建设的新起点、新征程”总体工作目标,落实立德树人根本任务,推动学院各项工更上新台阶。

一、落实工作部署,打好疫情防控战

1.全面落实防控措施,指导教学管理工作。坚决落实中央、市委、市教卫工作党委关于疫情防控工作的相关决策部署,配合学校制定的疫情防控工作方案,落细落实校园疫情防控措施。根据学校制定实施的疫情期间教育教学工作方案,确保“停课不停教、停课不停学”的要求扎实落地。加强在线教育课程质量监控,做好在线教学反馈与改进,推进在线教学提质增效,稳妥推进在线教学和舆情引导工作。严格执行学生返校复学工作流程,统筹抓好学生返校复学前各项准备,确保学生安全、有序返校,并做好学生复学返校后的日常管理工作。

二、强化思想教育,落实主体责任

2.强化理论学习,指导工作实践。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果,落实《上海海事大学二级单位党组织理论学习中心组学习实施办法》,督促二级中心组成员提高政治站位,充分认识学理论、悟原理、精神的重要性,做到真学真懂真信真用,坚持理论联系实际,坚持问题导向、学用结合,切实将理论学习转化为指导实践。督促师生党支部以“三会一课”和“主题党日”为主要手段,开展好日常学习,将习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届四中全会精神入脑入心。以学校下发的《关于开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育的实施方案》为指导目标,认真推进和落实师生党员“四史”教育工作,通过学习教育,使党员深刻认识红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易,深刻认识我们党先进的政治属性、崇高的政治理想、高尚的政治追求、纯洁的政治品质,以史为镜,进一步检视和校准坐标,做到不忘历史、不忘初心,知史爱党、知史爱国。

3.管住意识形态,抓好师德师风。增强领导班子意识形态工作责任意识,加强对意识形态工作的研判,做好意识形态工作的宣传教育,落实《信息工程学院意识形态及网络舆情事件应急处置预案(试行)》,推进新闻宣传、网站管理、舆情收集等工作系统化、制度化、规范化。用习近平总书记有关教育的重要指示和精神,引导教师执着于教书育人,加强对《新时代高校教师职业行为十项准则》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》《教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》等文件条例的宣贯,严格执行《信息工程学院教职工综合评价方法(暂行)》中师德师风一票否决的条款,结合校内外案例,重申师德禁行行为“红七条”,加强警示教育,强化“红线”意识。通过培训督导、考核评优、组织活动,激励教师提升教风,提高教学水平和效果,为培养合格人才创造条件。

4.深化制度建设,加强监督执纪。按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等相关文件要求,依法落实党委、行政职权,正确处理集体领导和个人分工负责的关系,促进党政有效协作,既形成治理合力,又发挥制约和监督作用,使得权力运行公开透明,从源头上防范腐败。制定、落实“党政领导全面从严治党责任分工”,将廉政建设与自身分管工作相结合。严肃纪律,严格执行学院党委会、党政联席会议事规则,有关党的建设,包括干部任用、党员队伍建设等工作,由党委会研究决定;涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项,由党委会先研究再提交党政联席会决定。落实党委会、党政联系会议事规则的改进要求,对重要议题,所有党委委员或班子成员必须逐一发表意见和建议,并进行明确的表态,有关环节和发言要点记录在会议纪要里。推进《信息工程学院教职工工作满意度测评办法》《信息工程学院教职工综合评价方法(暂行)》《信息工程学院绩效工资实施方案-奖励性绩效(修订稿)》等制度的执行落实。发挥好二级教代会的“四项”职权,继续推进教代会民主评议党政领导班子制度,教代表民主评议党政领导班子前要通过党支部书记、专业负责人等事先收集意见建议,在评议中予以反馈,并在评议会后汇总公示,相应班子成员要在教职工大会上对意见建议进行说明反馈。党政领导干部民主生活会对照检查材料向师生公开,接受监督。

5.落实“八项规定”,推动作风建设。坚持将“八项规定”精神内化于心、外化于形的工作导向,将中央“八项规定”精神学习融入中心组学习中,做到常学常新,不断巩固深化大家贯彻落实八项规定精神的自觉性、坚定性和持续性。排摸违纪苗头和廉政风险易发点,查漏补缺,举一反三,做到解决好一个问题,建立一批制度,堵塞一系列漏洞。用好党务公开网、党建微信公众号等工具,发布党风廉政政策文件、违纪违规案例、主题宣传文章等内容,做好教育宣传工作。针对落实“八项规定”、整治“形式主义、官僚主义”、“领导干部担当作为情况” 等工作自查中发现的问题和不足,以及主题教育整改问题,进一步强化领导干部责任意识、担当意识,改进工作作风。在党的建设、人才培养、学科专业建设等具体工作中,靠前指挥,狠抓落实,担当责任;在服务师生群众工作中,提升服务师生的意识和能力,尊重师生、贴近师生、依靠师生,把师生利益放在第一位,回应解决师生关切问题。

6.重视支部建设,培育党建人才。落实党政领导班子成员对接党支部工作,定期深入教工党支部、学生党支部调研、指导党建工作。在提高教师党支部书记政治待遇和经济待遇的基础上,进一步增强党支部书记话语权、影响力,激发教师党支部书记的工作热情,提升支部书记在本教研室教学、科研、管理等各项重要工作中参与度。按照《信息工程学院教职工党支部考核办法(试行)》《信息工程学院教师党支部书记工作职责和考核办法(试行)》,加强对教师党支部和支部书记的考核,充分发挥教师党支部战斗堡垒作用,带头引领,攻坚克难。进一步推动“双带头人”培育工程,加强对党支部书记的教育培养,加强岗位培训、分类指导和分层培养,切实提升教工党支部书记的思想境界、党性修养、服务意识、党务工作能力,对支部书记提供教学科研上的扶植和指导,把他们培育成“学术带头人”,从而真正实现支部书记“双带头”。

7.依托支部创新,探索育人路径。加强对由参加科研和学科竞赛的博士、硕士、本科生党员组成的跨年级跨专业的“学生学术创新党支部”和以国家重点研发计划项目为依托,融合实验室、课题组博导、硕导、研究生党员组成的“智能信息处理研究中心党支部”两个学生特色创新党支部的指导支持,鼓励他们将党内组织生活与学术创新深度结合,推进党的建设与人才培养、科学研究、学科建设等学院中心工作互促双赢,探索科研育人新路径、新方法。

8.严把发展关口,提升党员质量。继续贯彻落实好《中国共产党发展党员工作细则》,规范做好党员发展工作,严把党员发展关。从“新生入党教育”开始,在申请入党学生培养教育的每一阶段都进行理想、信念、价值观、人生观教育,确保发展对象思想、行动上都能真正入党。落实《信息工程学院入党积极分子“六个一”培养办法》,用制度督促入党积极分子在行动上提升完善自我。加强对党员的教育,以校党委下发的《关于开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育的实施方案》为指导,在师生党员中开展“四史”教育工作和活动,提升对党的认识,进一步检视和校准坐标,做到不忘历史、不忘初心,知史爱党、知史爱国。进一步提升党员先锋模范和带头作用发挥效果,推进党员、学生干部“一体会”模式,更好发挥党员在学生工作中的作用。重视在优秀青年教师、海外留学归国教师中发展党员,对已作为入党积极分子考察的2名青年博士加强教育培养,继续引导教育其他优秀青年教师向党组织靠拢。针对疫情防控阶段特殊情况,克服党员发展转正工作中的困难,并根据上级党委工作要求和指示,调整工作方法和手段,保证工作按质量完成。

三、服务中心工作,做好支持保障

9.编制“十四五”规划,做好谋篇布局。总结学院“十三五规划执行落实情况,结合上海“五个中心”建设和临港自由贸易新片区建设发展机遇,思考学院如何对接上海、临港发展,提升服务社会能力水平,认真思考梳理确定学院发展定位和人才培养目标,立足实际,科学编制“十四五”规划。从加强人才队伍建设、强化学科特色、深化专业建设、改进教学质量、优化实验室设置、提升人才培养水平等各方面对学院下一阶段发展建设工作把方向,定目标,确保学院人才培养和科学研究工作适应社会需求,为提升学院办学水平奠定基础。

10.加强思政教育,推进全员育人。深入贯彻落实全国教育大会精神,坚持把立德树人作为根本任务,推进“三圈”“三全”育人工作开展。继续做好对学生工作队伍的指导培养,以辅导员为核心开展“十育人”工作;深入推进课程思政教育教学改革,更好地发挥“第一课堂”育人作用;继续选好、用好教职工兼职辅导员队伍,辅助育人工作;对接校关工委,用好“五老”队伍,充实育人队伍,开展 “捐资助学”“读书谈心”“讲座传宝”等特色育人活动;用好校友资源,在引导学生做好职业规划、成长成才方面,发挥育人作用。指导团学组织做好对学生的思想教育和引领,开展学院特色的品牌文化活动建设,积极弘扬传统文化、革命文化、社会主义先进文化,提升文化育人效果。用好“网宣”学生队伍,融合微博、微信公众号、小视频等新媒体工具,开展主题教育,提升网络育人效果。做好师生抗疫典型宣传工作,树立师生打赢抗疫战的信心,并以疫情防控工作的努力过程和取得的成效为内容,开展对学生的思想教育引导,增强“四个自信”,进一步培养爱党爱国的意识。

11.发掘内外资源,补齐工作短板。指导、支持学院申报“人工智能”学院、“人工智能”学科、上海市示范实验中心、工程认证等工作。通过对内凝聚人心、形成共识、调动教职工工作积极性,对外加强联系合作、邀请专家指导等手段,促进学院本科教学、专业建设等工作短板改进工作。组织领导班子加强调研,思考如何发挥学科自身优势,积极参与学校高水平地方高校(学科)建设任务,在“有特色”“上水平”上持续用力,提高服务航海、航运、海事的能力,真正形成带“蓝色”、有“咸味”的办学特色,实现工作突破。

12.重视师资培育,夯实育人基础。组织领导班子研究制定学院人才引进和培育的总体方案,在人才引进工作中,靠前指挥,把好质量关和师德关,将人才引进与学术团队打造工作相结合,为学院长远发展打好基础。落实《信息工程学院青年教师培养管理办法(试行)》,从落实“传帮带”结对子制度、开展教学和科研培训、加强教学工作考核等几个方面,重点对入职3年内的青年教师进行培训、引导,帮助青年教师提升教学科研能力,引导青年教师树立立德树人的教育理念,促进青年教师成长成才。继续开展“课程思政”“全员育人”理念的宣贯和培训,引导教师更加积极参与“教职工兼职辅导员”“课程思政”“学业帮扶”“科创指导”等育人工作,为育人工作提供坚实基础。

13.守牢安全底线,营造和谐环境。形成“安全稳定”是一切工作的基础和保障的统一认识,既要增强风险预判能力,又要提升突发事件应急处置能力。定期组织学生社区、实验室安全检查,排查安全隐患,不留“死角”;对“重点”学生建档立卡,动态掌握情况,全面关心关注。落实《信息工程学院学生突发应急事件处置办法》,做到突发事件第一时间上报、第一事件处置,影响可控,不留遗患;做好少数民族学生管理和服务工作,慎重处置宗教问题,增进民族团结,防止校园宗教传播。加强网络舆情监控管理,并做好信访工作,调解消除争端,营造和谐的校园环境。


中共上海海事大学信息工程学院委员会

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